registro electrónico de la jornada laboral

¿Sabes cómo cumplir con la nueva ley de registro de la jornada?. A partir del 12 de mayo de 2019 las empresas tendrán obligación de registro de la jornada laboral. No te arriesgues, te ofrecemos una fácil solución.

Mediante este dispositivo podrá registrar de un modo sencillo los horarios de cada trabajador, entradas, salida, días libres, vacaciones, bajas, absentismos, impuntualidad en horarios, etc.

Olvidándose del boli y papel, además de las horas perdidas en recoger todos estos datos así como el posterior almacenamiento y archivo de todos estos documentos.

Podrá llevar un registro completo y almacenamiento de datos, sobre toda esta información. Más una rápida extracción de dichos datos en caso de ser necesario.

Además de cumplir con la normativa este sistema permitirá a su empresa disponer de un mayor control y gestión de su plantilla, optimizando tiempos y recursos.

No corra riesgos innecesarios las multas por incumplimiento pueden llegar a los 6250€. Aproveche esta situación para optimizar y mejorar la gestión de su plantilla de trabajadores.

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